1月17日起，2011年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員公共科目筆試成績可以上網查詢，筆試合格分數線也已劃定。面對分數，幾家歡喜幾家愁。在“國考”面試即將開始之即，人們想知道——“國考”考什么？ http://www.hk-ct.cn/
能夠從激烈的競爭中脫穎而出，憑著優秀的成績進入國家公務員隊伍，是目前很多人的理想。而國家公務員考試到底考的是什么內容？考察人才的哪些能力？“國考”輔導班作用到底有多大？日前，本報通訊員就這些問題采訪了國家公務員局考試錄用司負責人。

    【公平公正 為國選賢】

    公務員考試一直被譽為競爭最激烈的考試，據了解，全國現在每年大約招錄17萬公務員，而參加考試的大概有500萬人次，相比于高考70%-80%的錄取率，公務員考試每年通過合格分數線的人數只有20%-30%，最后錄用的人數更少，有的職位可能是百里挑一，甚至千里挑一。

    該負責人介紹說，公務員考試競爭激烈應得到理解。國家建立和推行公務員考試錄用制度是為了能夠公平公正的選拔人才，為國舉賢，從而造就一支廉潔、務實、高效的公務員隊伍。“通過筆試、面試、考察等環節把德才兼備、勝任職位要求的人才選拔進公務員隊伍，使他們在工作崗位上更好地發揮作用，做到才堪其用。”這位負責人說。

    公務員如此大規模的考試，涉及面廣，影響力大，公平公正性一直受到社會關注。該負責人介紹說，在這次筆試時，與公安、無線電管理等部門的合作有效防范了高科技作弊，同時嚴肅考風考紀，對違紀違規行為加大了打擊力度，此次考試最終處理的違紀違規考生為359人，與2010年度的561人相比有所下降。

    在接下來的面試環節，會更加嚴格管理，面試考官必須經過培訓，必須有60%以上的面試考官持證上崗，在一些部委，這一比例需達到100％。

    【為用而考 能力為重】

    就今年的申論考試的答卷情況，該負責人坦言，考生的閱讀理解能力和文字表達能力有待提高，有的考生對閱讀的基本要素掌握不準，甚至連最起碼的名詞解釋都不會。不少考生文字表達能力較差，下筆千言，離題萬里，不知所云。

    這位負責人指出，公務員考試本身是以考察能力為導向，是根據黨政機關職位所需能力和素質設計的，是為用而考。比如：行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀性試題測試的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷等內容；申論主要測查從事機關工作應當具備的基本能力，包括閱讀理解能力、綜合分析能力、文字表達能力、貫徹執行能力等。

    該負責人也提到，申論考試中的材料大多是大家在工作、學習或生活中能夠經常接觸到的，也是一般公民應該關心的事情。答卷的情況也反映出部分考生平時很少關心國家和社會事務，缺乏主動的思考，以至考試時不知所措。

    【沒有模板 切忌僵化】

    針對一些考生關于參加輔導班把萬能模板背熟了就能取得好成績的想法，該負責人解釋道，這是一個認識誤區，公務員考試重在考察人才的綜合素質與能力，而這些能力主要靠平時的積累。

    “社會上一些對于面試試題的破解或者應對申論的萬能模板，在公務員考試時根本派不上用場。”該負責人說，國家公務員局一直強調公務員考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，很多打著公務員考試專家旗號從事輔導的人員，并沒有在政府機關工作過，對公務員需要具備什么樣的能力素質并不清楚，他們輔導出來的學生是很難取得高分的。有相當一部分考生做了很多真題，背了很多模板，事實上往往考得不理想，參加輔導班的學習反而適得其反。

    對于將在春節后啟動的面試，該負責人告誡廣大考生不要把精力和財力花在參加各類輔導班上，“輔導班所進行的程式化面試培訓容易使思想和語言僵化，不利于在面試中脫穎而出。”