近年來，拉薩市城關區緊緊圍繞“全力謀求兩個轉變，處理好兩種關系”的目標要求，不斷深化教育改革，積極統籌城鄉學前教育、義務教育、職業教育和成人教育協調發展，使教育觀念、辦學層次、教育質量得到全面提升，為當地經濟社會發展和“科教興區”提供了強有力的支持。  http://www.hk-ct.cn/

　　城關區委、區政府長期以來堅持把教育納入區域戰略發展重點和現代化建設的整體規劃布局中，納入到各級黨委、政府的重要議事日程。認真落實了“地方政府負責、分級辦學、分級管理、以縣為主”的管理體制和主要領導親自抓、分管領導具體抓、四大班子協調抓的領導體制。

　　城關區各級政府優先保障教育投入，本級財政“十一五”期間，累計投入教育經費超過1.6億元，年均增長39.4%，占本級財政收入的23.7%。先后完成了江蘇中學等學校的改擴建工程、城關區青少年校外活動中心建設以及村級學前班的規范化建設。同時，加快推進教育信息化工程的規范化建設工作，完成了全區所有學校的微機室建設、遠程教育資源配置建設，啟動了“三有一通”工程,狠抓教師信息技術培訓，加快信息化的應用建設，形成了良好的信息化氛圍。

　　城關區始終把師資隊伍建設作為教育改革發展的戰略要點，堅持師資隊伍建設優先發展，以建設一支德藝雙馨、富有朝氣和活力的師資隊伍為目標，以骨干教師隊伍的培養培訓、優化管理為重點，完善繼續教育體系，已形成了以校本培訓為基礎，區市教師培訓為依靠，內地援藏省（市）為依托，教研員和骨干教師為主要力量的教師繼續教育體系，“以師立教，師資強教”的教育發展定位和氛圍全面形成。2007年，城關區委、政府投資1000萬元，在西藏率先啟動了縣級教師培訓中心建設，于2009年全面竣工并投入使用，為全面加速教師專業化建設步伐起到了積極作用。城關區教體局出臺實施了《城關區“十一五”期間教師外出培訓方案》，積極選派教師到內地教育發達地區考察學習，促進教師拓寬視野，更新觀念，“十一五”期間，教師外出考察學習人數達到教師總數的45%。同時，城關區一貫堅持把關心教師工作落到實處，幾年來共投入800余萬元，積極改善教師的學習、工作、生活條件，僅每年“三大節日”發放教師慰問金達到200萬元，極大地激發了教師工作熱情； 2007年，城關區啟動“城關花園”的“園丁苑”建設，優先解決了教師住房困難問題；城關區教體局出臺了《關于為教師解決十件實事的決定》，以切實措施和實際行動解決了教師各種后顧之憂。

　　城關區教育堅持向管理要質量、要效益，實施教育目標管理責任制，積極創建一批辦學條件標準化、辦學思想現代化、學校管理科學化的示范學校，進一步提升管理層次，加強人文管理、民主管理，積極探索科學管理，穩步推進了“平安、書香、文明、文化、和諧”五型校園建設。城關區中小學全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，育人為先、德育為首，五育并舉，積極推進素質教育，建立片區教研機制，優化校級教研模式，積極推廣先進教育教學理念，革新教學方法手段，推進課程改革，整體教育教學水平有了明顯提高。

　　城關區一貫堅持教育公平性和公益性，按照國家政策要求，目前，城關區城市學校已全面實行免費教育；農村學校認真落實“三包”政策，實行區政府提供燃料補貼的政策，每年為每生補貼130元，僅2007就達14.6萬元，改善“三包”學生生活，辦學效益有了進一步提高。同時，城關區關注民生，全力解決社會弱勢群眾子女上學的實際困難，2007年建立了每年100萬元的城關區政府專項助學資金，幫助轄區內家庭條件困難的學生順利就讀高中和大學，以政府投入為主導的助學機制已全面形成，僅2007年為175名貧困生發放助學資金55萬元。目前，城關區擁有初級中學1所，完小13所，教學點5個，職業技術培訓中心1所，學前教育機構44所。城關區教育體系日趨完備，適齡兒童入學率和鞏固率均達到100%，高中階段教育毛入學率達到83%。